Una revisión de calculo horas extras colombia

La realización de horas extraordinarias es, como norma general, voluntaria para el trabajador, por lo que no es posible su exigencia por ninguna de las partes sobre la base de un derecho a su realización, con las siguientes excepciones:

Aunque las herramientas tradicionales, como una calculadora de horas extras en Excel, pueden ayudar a realizar los cálculos, pueden ser propensas a errores. Para evitar estos fallos y activar todo el proceso, es recomendable adoptar soluciones automatizadas.

El calculo de las horas extras por día, es como sigue: Las dos primeras horas se abona con un recargo del 25% por el valor hora de la remuneración percibida y para las horas extras restantes se calcula sobretasa del 35% del valor de hora.

La estatuto gremial establece que a las horas nocturnas se les debe aplicar un incremento distinto en el plazo, calculado en función de la duración de la día y la cantidad de horas trabajadas en horario nocturno.

Toda empresa para la cual labores está sujeta siempre a un horario de trabajo, el cual los colaboradores deben cumplir y fuera del cual, cualquier labor que se haga se consideran horas extras.

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Son empleados de confianza los que por la responsabilidad que tienen, las delicadas tareas que desempeñan o la honradez que para sus funciones se exige, cuentan con fé y apoyo especiales por parte del patrón o la dirección de la empresa.

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Nulidad de los preceptos que establecen para las horas extraordinarias un valor inferior a las ordinarias.

Durante el periodo de disfrute de permiso de maternidad a tiempo parcial, a excepción de liquidacion con horas extras para predisponer o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes.

Cómo calcular el valor de la hora ordinaria.El valor de la hora ordinaria de trabajo se calcula dividiendo el salario mensual el trabajador entre 240 liquidacion con horas extras díTriunfador.

Para los posesiones de la remuneración, no se considerará como trabajo suplementario el realizado en horas que excedan de la caminata ordinaria, cuando los empleados tuvieren funciones de confianza y dirección, esto es el como calcular horas extras trabajo de quienes, en cualquier forma, representen al empleador o hagan sus veces; el de los agentes viajeros, de seguros, de comercio como vendedores y compradores, siempre que no estén sujetos a horario fijo; y el de los guardianes o porteros residentes, siempre que exista acuerdo escrito ante la autoridad competente que establezca los particulares requerimientos y naturaleza de las labores.

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